Index d’Egalité Professionnelle Femmes / Hommes

Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021

N

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2022

Période de référence :

01 Janvier au 31 Décembre 2021

75/100

Calcul de l'index

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue l’une des grandes causes du quinquennat. Depuis 2019, les entreprises sont soumises à publication de l’index de l’égalité professionnelle chaque année (décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019).

 

La société REUNION TOUS SERVICES a obtenu pour l’année 2021 un score de 75 points sur 100.

Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes – hommes 40/40
Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles 15/35
Indicateur 3 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité 15/15
Indicateur 4 : La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10
NOTE FINALE sur 100 75/100