Index d’Egalité Professionnelle Femmes / Hommes
Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021
INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2023
Période de référence :
01 Janvier au 31 Décembre 2022
85/100
Calcul de l'index
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue l’une des grandes causes du quinquennat. Depuis 2019, les entreprises sont soumises à publication de l’index de l’égalité professionnelle chaque année (décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019).
La société REUNION TOUS SERVICES a obtenu pour l’année 2022 un score de 85 points sur 100.
| Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes – hommes | 40/40 |
| Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles | 25/35 |
| Indicateur 3 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Indicateur 4 : La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| NOTE FINALE sur 100 | 85/100 |